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兴想者,势成!万兴科技2019春季招聘启动!

[2019-09-11 16:21:23] 来源:本站 编辑:小编 点击量:
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  近日,万兴科技 2019 年春季大招聘已正式启动。万兴科技(300624.SZ)自 2018 年 1 月上市后,备受资本市场关注,股价一路攀升,万兴在全球市场的领先布局消费类软件,让它迅速成为资本市场的宠儿。而万兴的高管层非常明白,它的成功来源于万兴人的持久努力。 因此不分年龄,背景,资历的全球人才储备一直是万兴人力资源部的重要工作。

  在本次春招中,万兴科技打出了“兴想者,势成”的招聘口号,意在寻找热血,努力,高效,敢想敢干的有创业家精神的各界精英加入万兴,一起共创未来。

  以上为万兴科技在加拿大温哥华的部分团队成员

  认识万兴:持续创新的消费类软件龙头

  万兴科技(300624.SZ)是国内A股上市的智慧科技企业,为人们的生活与工作应用场景提供消费软件、硬件与物联网服务,致力于让简单创意的科技无处不在。

  近年来,万兴科技在深耕海外、回师中国两大战略的引领下,>

  万兴科技深圳运营中心

  经过多年的发展,万兴科技已经成长为消费类软件、跨境电商和物联网家居安全领域最具特色、最具成长性的高潜质企业,先后获得过华睿、IDG等专业投资机构的青睐。连续跻身“德勤高科技高成长亚太区>

  作为一家以产品和技术见长的企业,万兴科技始终将创新作为企业向前发展的动力,不同于传统大企业的僵化感,万兴科技总能与时俱进调整业务布局,适应时代发展。这令万兴不仅成为国内最大的消费类软件出口企业,更是“消费级”物联网行业的“先行军”,在智能家居、大数据、人工智能等领域进行广泛布局,并在软硬结合、智能传感与交互、云服务等方面拥有深厚的技术积累。无论是软件业务,还是IoT业务,都处于快速发展的朝阳行业,为各界精英提供广阔的施展空间。

  此外,全球化、多元化的团队,令万兴科技与西方创想文化相碰撞,使得具有创业家精神的员工得以充分发挥个人动能,实现自我价值。

  万兴的人才观:鼓励分享与求知

  万兴提倡“三勤六和”的开放共享村落式文化,十分鼓励员工潜心学习、互助分享,从而释放个体价值。

  万兴会为每一位新来的万兴人指定专属的专业导师,来助力新人迅速融入万兴大家庭,持续精进。此外,还经常会有在各个专业领域拔尖的同事举办分享会,分享自己的专业知识和技能。在此文化影响下,万兴上下充满一种崇尚先进、努力进取的氛围。

  除了知识共享,鼓励共同进步外,万兴也倡导利益分享,提供极具竞争力的薪酬和十分清晰的晋升通道。去年,万兴科技还实行股权激励计划,对公司 122 名核心技术和业务人员授予激励,为公司聚集更多优秀人才,实现企业的持续快速发展。

  对于求职者而言,万兴科技作为一家稳健经营的上市公司,经营业务发展前景广阔,

  灵活的机制,多元化的团队,令有创想精神的经营可以充分发挥自我价值,在经济寒冬中逆市招聘更体现出公司对未来持续创新发展的信心、决心,志在与各界精英共创共赢,智造未来。

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