雪融春归，初谋在际。2月21日下午，澳门金沙博彩线上娱乐平台峨铁公司在工人文化宫召开了四届三次职工代表、工会会员代表暨2013年度表彰大会。167名正式代表以及列席代表、特邀代表共计229人齐聚一堂，共商企业求生谋存、改革创新大计。
    大会在雄壮的《国歌》声中隆重开幕。
    公司党委书记、总经理唐华应向与会代表作了题为《严格管控、深化改革、着力创新，强力提升公司持续生存能力》的经营管控工作报告，全面总结了公司2013年各项生产经营工作，并对2014年企业深化改革和降本减亏管控目标进行了安排部署。他在报告中指出，2013年公司在集团公司及公司董事会的正确领导和大力支持下，公司经营班子及绝大多数职工，顾全大局、锐意进取、奋力拼搏，克服国家宏观经济增速持续放缓和对钢铁等“两高一剩”行业持续的安全环保与融资制约限制，行业产能过剩、价格持续走低以及受“煤电冶”产业链影响，连续7个月的半停产等困难，紧紧围绕企业生产经营、持续生存和职工队伍建设，把工作重点放在强化内部管理、深挖内部潜力上；推进技术创新、调整营销策略；转变职业理念、稳步推进改革；千方百计挖潜创效，严格控制三项期间费用和物料消耗，全年共完成产量13.48万吨，实现销售量13.08万吨，利润与全年预算目标相比减亏220万元。
    在部署2014年工作时，唐华应指出，今年是全面落实党的十八届三中全会和国家全面深化改革的开局之年，要充分明确在“去产能化”和发挥“市场在资源配置中起决定性作用”等宏观政策调控下，国家对冶金行业持续的安全、环保和融资制约，钢铁行业恶性竞争势必进一步挤压上游冶金企业的严峻形势。要发动带领广大干部职工切实贯彻落实集团公司2014年度工作会提出“深化改革攻坚年”工作定位，在此次国家深化改革、行业调整洗牌中抓住机遇应对挑战，严格执行“安全环保强根本，勤俭节约图生存；精细管理控成本，市场经营增效益；定量考核转观念，改革创新壮实力；党政工作到岗位，科学文明显和谐”的工作方针和“不为困难找借口，只为解难找方法；不为违章违纪找理由，只为遵章守纪养习惯”的管理导向，切实发扬“务实、创新、团结、高效”的峨铁精神，进一步增强忧患意识、危机意识，按照《2014年经营管控与干部管理工作纲要》要求，统一思想凝聚力量，科学谋划，强化干部履职尽责，切实提升工作效率，落实责任提升执行力，持之以恒抓好各项工作，着力强化管控、深化改革，分流富余人员；完善和强化独立核算单位的管控与改革减亏增效；强化采购量价优化控制和盘活库存利旧利废；着力创新：思维创新、技术创新、管理创新和战略创新；扩展维检统一范围和提升维检修质量与及时性；着力生产技术经济指标的再优化，降低消耗、大力推进资源替代；进一步优化供销客户、防范经营风险；着力OEM品种优化与拓展、渠道建设和创效等八项重点工作，力争实现有效突破，并推进三项制度改革，形成有效竞争机制和加强人才队伍建设，建立作风建设长效机制，以切实推进思维创新、技术创新、管理创新、战略创新“四大创新”，寻求企业突围之举，确保2014年各项经营管控和改革工作顺利进行，迎接行业健康发展时机的到来。
    公司党委副书记、工会主席余华伟作了题为《融入中心履职能　、服务大局勇担当、全力肩负起推进公司改革创新光荣使命》的工会工作报告。
    与会代表在会上认真听取、审议并通过了公司经营管控工作报告、工会工作报告、《关于2013年度职工代表组长联席会议履职情况及厂务公开、集体合同履行情况的报告》和《关于2013年度业务活动经费撮和使用情况的报告》。公司领导班子在会上作了廉洁从业公开承诺，工会方与行政方签订了首轮《职业病防治专项集体合同》。公司还分别与二级单位签订了2014年《领导班子成员“双廉”及惩防体系建设责任书》、《所属单位负责人“双廉”责任书》、《安全环保工作目标责任书》。
    大会隆重表彰了2013年度公司标兵、先进集体和个人，标兵代表张建军向全体职工发出倡议，号召大家积极行动起来，解放思想顾大局，立足岗位挑重担，勇于创新求突破，以更加奋发图强的信心和争先创优的干劲，以勤奋和务实的作风，践行公司确立的“严格管控、深化改革、务实创新”年度目标和“八项”重点工作，为公司求生谋存渡难关作出新的贡献。
    大会在庄严的《国际歌》声中胜利闭幕。(林敏)