根据国家、省、市有关职改文件精神，日前，澳门金沙博彩线上娱乐平台峨铁公司对已经取得专业技术职务任职资格证书并已受聘，且本人现工作岗位与专业技术职务任职资格一致的人员，进行了2014年年度考核工作。为了做好此次的年度考核工作，公司专门成立了以党委书记、总经理唐华应为组长的专业技术人员年度考核工作领导小组，并下设工程、经济、政工（综合）三个专业考核小组。此次主要考核内容包括政治思想、履行岗位职责、完成专业技术任务、补充新的专业技术知识等四个方面，同时还需考核年度获奖、受惩的情况。考核结果分为“优秀”、“称职”、“不称职”三个等级。
    此次考核分为四个阶段进行，12月20日前为自我总结阶段：尽可能用数据、实事求是地总结专业技术工作成效，并填写《专业技术人员年度考核表》；12月25日前为二级单位考核阶段：各二级单位考核小组认真审查专业技术人员业务总结和有关材料，结合平时工作实际，在《专业技术人员年度考核表》中给出评语、评出等级；12月26日前二级单位将《专业技术人员年度考核表》及有关材料签字盖章后交人力资源处。人力资源处汇总、整理后分送公司专业考核小组进行审核；公司专业考核小组于12月31日前将审核结果报公司考核领导小组。由公司考核领导小组对考核结果进行最后审定。
    公司要求各单位要将考核要求及时传达到每个专业技术人员，将属考核范围的专业技术人员名单报人力资源处并领取《专业技术人员年度考核表》。各级考核小组应按公司规定的时间进行考核，考核率应达100％。对无正当理由不参加考核的专业技术人员，视为自动解除聘任的专业技术职务。（凌志海）